信阳商品条形码申请如何办理？

在超市对进出商品进行管理，靠的就是信阳条形码，条码的作用也因此为大众所熟悉。可我省公安机关最近就采用了这项技术，用二维条码来管理公安系统的公文。这次公文管理使用二维条码涉及我省公安系统所有单位，目前在调试阶段。在2006年6月1日以前，将全部正式开通。

二维条码管理公文，就是使用的公文全部采用公文条码，用二维条码进行编号，对存储规则、条码位置、条码大小都作了明确的规定。我省公安厅公文二维条码使用工作人员:二维条码主要是通过一个扫描枪的形式，旧可以记录下文件的相关信息，这就不需要手工操作，提高了我们办文的自动化水平。据介绍，目前常用于商品包装和货品包装的都是一维条码，仅能容纳13位阿拉伯数字，信息量很小。二维条码每平方厘米可容纳2K字符，具有信息容量大、不易仿制、制作成本低等优点。在公安机关试行使用后，二维条码在年内将向我省的行政机关推广。

大家都知道，信阳条形码验证已经越来越接近群众的日常生活，拿一个最简单的例子来说，市民每次在超市购物后到前台结账，收银员此时都会使用特点的扫描工具来识别商品条码，以记录出售信息以及确定价格;还有，搭乘火车期间，如果市民要退票，售票人员也会使用条码识读器来辨认票据的真假。这样的例子在生活中非常多，可见，条码验证已经成为了生活和工作中重要的辅助设备。随着科技的飞跃，这样的验证方式越来越风靡，所展示的形式也更为丰富，看来，条码在生活中的角色会日益重要。

介绍一种在外国非常流行的条码扫描工艺：这样的一种设备，不但可以识别彩色的条码，还能够在识别的期间拍摄出彩色的影像。好比如说，传统的B超都是黑白色的，虽然也能够看到生命的萌芽，但无论从清晰度和形象方面都是不足的;但由于彩超的诞生，让这个生命的诞生过程来得更直观和生动，也便于医生的检测。一样的道理，在条码辨读层面分析，彩色条码扫描工艺的出现无疑会为行业带来一阵飓风。

在彩色条码辨读的范围内，美国霍尼韦尔公司一直都是引领市场的先锋者。虽然目前这个技术还没有在中国得到比较广泛的使用，但在某些国家，彩色条码扫描技术早已悄然进入市场。拿韩国来说，运输配备体系中除了实施普通的商品到达条码检验外，还能够快速的对商品自身或者外包的形态实施拍摄，而设备就是一台简易的移动终端，这样就能够直接把商品的信息和拍摄的照片传输到资料库中，大大的完善了商品的监管范畴。一旦发现商品出现纰漏，也能快速准确的知道错误出现在哪个环节。

回归现实生活，我们平时在网上购物，偶尔也会遭遇到收到货物后产品的外包与图片描述不一致的情况，如果要求退款或者是补偿，我们就必须拍照向卖家证明事实。试想一下，如果当时快递员自身配备了一个终端配设仪器，快递员就能够及时的把这些情况拍摄下来并且反馈到商家那里，也许就能解决非常多的售后纠纷问题;而站在快递的行业来看，这样的设备或者服务的增加会大大的提升投递的服务水平和口碑，也可以为快递公司建立一个相对透明、公开、周到的物流运输体系;对消费者而言，也能够真正过享受到网购的快乐。

—、前言人事考勤管理是企事业单位的一项基础性管理工作，它对提高本单位的工作效率，展现本单位的现代管理风貌起了很大的作用。国外，早在七十年代，便兴起了采用先进的信阳条形码技术进行单位人事考勤管理。但在国内，由于多方面的因素，很多单位都是采用机械式打卡钟进行考勤，有些单位甚至仍然停留在手工记录考勤阶段。采用人工考勤的落后性显而易见，而采用机械式电子打卡钟进行考勤，对于数据的后续处理，如自动统计、查询、打印报表，数据及时传输等问题都无法解决，而且存在着工作量大、速度慢、统计不及时、有时可能误报或谎报等问题；另外，电子打卡头容易损坏，打卡片每月要更换一次，运行费用较高等，不仅浪费了大量的人力、物力。而且与现时飞速发展的计算机技术也极不相符。条码技术是一种先进的信息采集和输入技术，把它用于企事业单位的人事考勤管理，则能克服机械打卡的各种弊端，同时也是一个企业现代化管理的重要标志。如南京金陵饭店，便把考勤管理作为一项日常管理中的大事来抓，他们认为考勤管理的好坏，不仅会影响员工的工作责任心，而且会影响一个企业的对外形象。

用一种国人比较熟悉的词语来形容考勤方式的变更的话，那么我们不妨这样认为：手工记录到机械打卡，为考勤管理上的第一次革命，它完成了人工到机械的转变，使人在考勤中处于辅助配合的地位，大大减轻了人的劳动量；机械打卡到条码智能考勤，为第二次革命，它从机械式生硬管理，上升到利用先进技术进行智能管理，使人完完全全从考勤中解脱出来。从人的角度来看，我们完全可以说这是考勤史上的二次革命。第一次革命第二次革命手工记录—————机械打卡—————条码智能管理

二、考勤管理系统条码智能考勤机，它采用刷卡槽与主机一体化设计，外观如下照片所示。考勤管理系统不仅适用于各企事单位，而且也适用于各类科研院校，因为它外观大方，功能齐全，操作简单，方便可靠。它可联网亦可独用，这样就符合了大小客户的不同需求，例如南京电子部二十八所，便是六台考勤机联网，满足了上千人同时刷卡的考勤需求。另外，下面，让我们对考勤管理系统作个较详细的介绍：考勤管理系统的各个要点简介计算机采集考勤机内的考勤数据，对考勤数据进行后台处理，打印或查询各种统计报表。基本配置：386以上IBM及其兼容机4M以上RAM370M以上硬盘有COM1、COM2、LPT（打印口）通信接口（注：不须单独为考勤另外配置一台电脑，只需在原有电脑上拷贝一份软件即可。）条码智能考勤机它采用高亮度LED显示当前时间，液晶显示屏显示员工的卡号及刷卡的情况。卡槽用于员工划卡，具有快速、准确、声音提示刷卡是否正常等特点。机器快速准确记录员工出勤资料，包括刷卡时间、员工卡号、班次等。每台机器有七千多条考勤数据容量，断电情况下可长时间（一个月）保留数据。同时，在停电时内部提供UPS可继续正常使用。数据存满时通过自带的通讯口和计算机通讯，将数据传输给计算机，并自动清除考勤机内数据重新使用。考勤机无须每时每刻都联在网上，可脱机单独使用。远程通讯器当放置于门口的考勤机和位于办公室内的计算机相隔较远，RS232不能有效通讯时，可采用通讯器进行实时通讯，最大距离可达一公里。如果不需要经常实时通讯，则可不用通讯器。员工考勤卡人手一张，上面除了员工姓名、部门、厂标以及员工照片等内容外，区别于其它一般证卡的特殊之处，在于卡上有一和员工一一对应的条码号。它将员工和系统相连，并且使系统自动识别每个员工。卡的正面作工作证，反面考勤，一卡两用，经济实惠。既提高了企业自身的形象，又增强了公司员工的凝聚力和自豪感。这一点机械打卡钟是无法相比的。通讯电缆四芯带屏蔽普通电缆，连接考勤机和计算机。考勤软件考虑到人事部门对计算机的熟悉程度，整个系统采用中文菜单，操作简捷，方便明了。可打印或查询所有员工原始考勤数据，也可打出单项报表(如所有迟到早退人员，所有请假人员等)。

三、结语此系统的特点如下：自动统计考勤结果，克服了人为的谎报、漏报，减轻了管理员的负担，节省了企业的开支，提高了企业的效率。采用了中文屏幕菜单操作方式，使计算机的外行也能得心应手，运用自如。本系统亦可应用在员工中午记次就餐的管理中。采用磁盘镜像功能以及数据备份，有效保证了系统和数据的可靠性安全性。

苏宁易购南京自动化仓库里没有多少干体力活儿的：多数是20多岁的年轻女工。整个南京雨花自动化仓库只有200余人，两班倒，只要做扫码加上少许搬运就行。

之所以能够如此高效，信阳条形码在其中扮演了不可或缺的角色：采购引进一个品牌或商品系列时，通常要在系统里建立商品档案，然后把条码和SKU做关联，当商品入库时，通过扫条码即可实现库存管理。同样，商品销售、出库时也可通过扫条码实现库存增减。

对此，上海先达企业发展有限公司总裁陈春表示，条码及物联网技术的应用是现代零售业的重要手段和特征。“许多场合下，很多人问我到底是做什么的?我说一句话，大家就立马有兴趣了：仓库和物流使用了条码及移动技术之后，不可控制的人工环节大幅度减少，只要按照指示扫码操作就行。动作精确，管理到位。”

上海先达成立于1992年，专注于条码、RFID等自动识别技术的研发与市场应用，积累了二十年的零售业管理应用经验，是目前中国零售业基于自动识别技术整体解决方案最大的供应商。

如今，随着网上零售的发展、线下零售的变革时代来临，陈春已经在准备下一个上海先达的突破点：将公司的市场重点定焦在连锁零售，大力挺进网上零售。

网上零售发展打开一片新天地

“如果零售业SKU超过2000～3000，不用条码很难管理，比如货品进仓之后怎么摆放?商品名称不准确，通过扫条码误差率会降低很多。”外贸B2B平台易唐网前任CEO程剑平表示。

而零售百强企业中，有超过35%的企业是SCG上海先达的忠实客户。“上海先达50%的收入来自于传统零售业，在零售业摸爬滚打的二十年里，SCG上海先达已经培养出了包括销售、技术、服务、系统应用等多层次的人才梯队。”

据易观国际预计，到2012年，中国网上零售市场销售规模将达到7130亿，按照对中国社会消费品零售总额乐观的估计，届时网上零售市场占据整体市场规模的比例将达3.5%。

正是因为网上零售飞速发展，在传统零售沉淀多年的上海先达也开始挖掘这块新兴市场。近两年，上海先达先后与京东商城、1号店和当当网等B2C网站合作，提供从条码编码方案到整个配送中心条码应用设计实施等整套服务。

“上海先达的优势就在于，可以提供整套解决方案，充分发挥条码技术的识别与追溯功能，为客户提供更精细的信息化管理。如果客户单买扫描设备、手持终端、打印机，还要投入应用开发配合原有流程，这样的成本比较高。”上海先达的技术人员介绍说。

条码技术在传统零售业已经得到广泛应用，近年崛起的网上零售公司则是采用条码技术的新兴大户，因为仓库有效管理和物流精确配送离开条码技术就很难运行。

“京东等大型网上零售公司，那么多SKU，那么大的仓库，不可能是手工抄写产品资料，所以，当产品入库时，需要按照品类贴上类别条码，然后系统告诉员工应该放在什么位置，出库时扫码，这样在系统中便清晰可查产品剩余多少。”陈春介绍说，SKU越多、仓库越大的电商公司，对条码的需求量越大。

除了上海先达董事长这个身份外，陈春还是国务院专家特殊津贴获得者、中国自动识别技术协会副理事长、上海市十大青年经济人物。

“44岁那年，我被评为上海市十大青年经济人物，当时很激动，因为再过一年，就过了青年的门槛了。”陈春说完哈哈大笑，为了与公司年轻人更加亲近，他甚至专门去剪了当下潮流的发型。

条码虽小，陈春说自己是不服老的人，也不想停止，要一直走在最前沿。在2012上海先达应用创新大会上，SCG上海先达集团宣布成立上海辰达物联网科技有限公司，将围绕移动物联技术，重点打造“智能零售”应用，以物联网“标”“识”管理专家身份，为智能零售、先进制造、现代物流、政府、医疗等领域提供应用集成咨询和服务。

“20年来我一直对条码有情节，条码本身是什么?是一种技术应用，我们会把条码打造一个应用模式。”陈春如此解释为什么要专门成立物联网公司。

而上海先达的客户1号店在2011年便开始应用二维码了：公交广告打出一面陈列着商品图片的“商品墙”，每一款商品的下方都有相应的价格和二维码，消费者在路过时，如果看中某一款商品，只要用手机拍摄商品下方的二维码，就能实时购买。

不久的未来，围绕着物联网“标”“识”，上海先达会针对零售行业的特殊性推出一些关联服务。“零售店里为什么不能实现自主销售?1号店对于二维码的运用实际上是‘虚拟超市’模式。未来，自主购买会成为潮流。”陈春判断。

了解到，2011年上海先达年销售额已近3亿，其中60%都是技术研发人员。之所以技术人员占比如此之高，是因为上海先达下一个战略发展目标需要强劲的技术团队冲在前面。

“现在制造商有国外的也有国内的，有生产扫描器的、有生产打印机的、有提供应用集成的，未来大家会走向行业细分，有的服务制造，有的服务物流，前景非常广阔。同时，产品本身技术壁垒越来越低，条码会普及所有行业。而上海先达，接下来会集中优势，做线下连锁零售和线上网上零售市场。”陈春介绍说，日后上海先达的发展速度将会日新月异。